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关于团队建设,你根本就没有做好

文章作者:搏翱培训 浏览量:1073 类型:行业资讯 日期:2018-12-14 16:58:03 分享:

关于企业团队拓展训练,很多员工听到就会感到反感,为什么呢,很多团建活动都是组织者的一厢情愿,根本没有结合实际情况,拍拍脑袋就让员工参加,辛苦的组织活动员工却不领情,想从员工处得到正面的回馈,只能得到员工敷衍的回答。



关于团队建设,你根本就没有做好



那团建就不做了吗?企业团队拓展训练不要了吗?搏翱培训告诉你,要做,但是要做得足够好。


“团队建设是植入企业文化,培养团队意识、竞争意识、协作意识,从而提高团队效能和绩效非常重要的手段。”沃尔玛中国内部沟通和志愿者服务总监华莹也曾说过:“每个公司都需要团建,只要有人在,就需要人与人之间的沟通、合作。”



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团队建设不是洪水猛兽,它之所以存在,必然有合理之处,只是很多企业曲解了团队建设,没有正面正确的做好团建。


在搏翱培训看来,团建是公司文化轻松活跃的的一种延伸体验,也能够在最大程度上调动员工的参与性,让员工融入到集体中,也有利于提高团队的效能。



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之所以鼓励公司文化轻松活跃,是因为员工之间除了工作,不会在工作以外的事情有更多的往来,长此以往会营造出压抑的上班环境,给员工疲劳机械的感觉,长此以往,员工创造力也会逐步下降。


在企业团队拓展训练中进行团队建设的好处就在于,提供了正当合适的理由,让同事之间获得更多的交流,从而加强团队之间的凝聚力。富有生机和凝聚力,这样的管理结果,才是管理质量最好的体现。



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但现在很多行政在安排团队建设活动或者企业团队拓展训练时,却是为了活动二活动,没有针对性的计划和安排,最后变成一个badending,导致员工们怨声载道,还背了锅。


应该怎样设计好团队建设活动才算的上优秀的设计呢?


在这方面,应该贴合公司的实际情况,做好实际的活动设计,这样出来的结果无论是员工层面还是管理层面,都会满意。



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