关于团队建设，你根本就没有做好

关于企业团队拓展训练，很多员工听到就会感到反感，为什么呢，很多团建活动都是组织者的一厢情愿，根本没有结合实际情况，拍拍脑袋就让员工参加，辛苦的组织活动员工却不领情，想从员工处得到正面的回馈，只能得到员工敷衍的回答。

那团建就不做了吗？企业团队拓展训练不要了吗？搏翱培训告诉你，要做，但是要做得足够好。

“团队建设是植入企业文化，培养团队意识、竞争意识、协作意识，从而提高团队效能和绩效非常重要的手段。”沃尔玛中国内部沟通和志愿者服务总监华莹也曾说过：“每个公司都需要团建，只要有人在，就需要人与人之间的沟通、合作。”

团队建设不是洪水猛兽，它之所以存在，必然有合理之处，只是很多企业曲解了团队建设，没有正面正确的做好团建。

在搏翱培训看来，团建是公司文化轻松活跃的的一种延伸体验，也能够在最大程度上调动员工的参与性，让员工融入到集体中，也有利于提高团队的效能。

之所以鼓励公司文化轻松活跃，是因为员工之间除了工作，不会在工作以外的事情有更多的往来，长此以往会营造出压抑的上班环境，给员工疲劳机械的感觉，长此以往，员工创造力也会逐步下降。

在企业团队拓展训练中进行团队建设的好处就在于，提供了正当合适的理由，让同事之间获得更多的交流，从而加强团队之间的凝聚力。富有生机和凝聚力，这样的管理结果，才是管理质量最好的体现。

但现在很多行政在安排团队建设活动或者企业团队拓展训练时，却是为了活动二活动，没有针对性的计划和安排，最后变成一个badending，导致员工们怨声载道，还背了锅。

应该怎样设计好团队建设活动才算的上优秀的设计呢？

在这方面，应该贴合公司的实际情况，做好实际的活动设计，这样出来的结果无论是员工层面还是管理层面，都会满意。

企业团队拓展训练关于可以选择合适的广州拓展训练公司搏翱培训，让专业的团队量身打造相关的户外拓展训练，如果有这方面的需求，可以咨询搏翱培训。

搏翱培训成立于2008年，是一家以国际先进体验式理念和教练技术为指导，为企事业单位实施各类拓展培训，企业内训，活动策划和管理咨询的综合服务公司。

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