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广东南海国际建筑

浏览量:88 类型:主题团建案例 添加的时间:2019-09-16 10:07:21 分享:
  • 详细内容

    ► 项目名称:团队合作项目

    ► 活动单位:广东南海国际建筑设计有限公司

    ► 所属行业:建筑设计

    ► 活动时间:2019年

    ► 培训基地:惠州南昆山大观园拓展基地


    ►客户需求

    1、挑战力,责任心、

    2、新颖有趣,有创意

    3、团体训练

    4、挑战个人的主义的懒、慢、散


    ►业务优势:

    1.高效沟通,短时间给到拓展方案

    2.创意性培训、新颖有趣

    3.师资雄厚

    4.公司成立13年,经验丰富有保障


    ►行程氛围:激情,兴奋,有


    ►客户评价:非常满意,收益匪浅,下次有活动还继续找搏翱


    ►培训目的:

    1.团队沟通需求。增进成员间的相互了解,加速团队的磨合,提升员工承担责任,增强团队凝聚力和融合力。

    2.团队执行力需求。提升员工的责任心,乐于奉献的精神,在工作中表现出高效的执行力,提升团队战斗力。

    3.团队凝聚力需求。通过训练达到个人突破的发展和团队精气神的全面提升,帮助团队在集体荣誉感和归属感的提升。


    ►培训目标:

    1.态度。帮助参训人员拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功的态度及思想,正确定位参训人员在公司角色与位置;

    2.职责。快速提升参训人员承担责任,自我负责,对他人负责,对团队负责的职业态度;引导参训人员掌握职场沟通的基本法则与工作沟通基本技巧;

    3.团队。培养参训人员快速、高效的团队协作能力与执行意识;培养参训人员自我奉献,尊重团队、理解团队、支持团队、营造团队积极向上的合作共赢精神。


    ►培训内容:

    开营破冰:将南海国际的伙伴们分成了十二个小组,各小组成员通过“起队名,画LOGO,唱队歌”的形式创立起属于自己的小组文化。

    无轨列车、极限攀岩、好汉桥、极速时限和生命责任圈等团队合作项目,各具特色的项目,在注重学员自我挑战的同时,更注重的是团队成员之间的配合,没有默契的配合是完成不了每一个项目的,在挑战的过程中,团队会因为多次失败而出现指责与埋怨等负面情绪,是各小组所必须面临的挑战。引导与提示,团队成员明白指责与抱怨并没有一点用处,只有相互鼓励与信任才能更好更快地凝聚团队力量,当所有人为了一个共同的目标而去全力以赴的时候,相信没有什么任务是做不到的,而这,就是团队的力量。


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