体验式思维—团队建设中的主题团建

企业的持续发展离不开团队建设活动，团队建设是由若干部分组成（类似头条指数，由原创度、垂直度、健康度、传播度、关注度组成），其中一个重要项目就是团队活动，当我们体验过一系列的团建活动后，那种新鲜感就会慢慢的消失了，难道今年吃饭唱歌，踏青登高，明年依旧如此！这样会把一件特别好特别有意义的一件事变成了一件特别无聊特别不让人期待的一件事情。所以我们需要不停的去增加团队活动的多样性，来调动员工的参与度，借此来达到企业的团建满意度。

主题团建是属于为企业定制的一种团建活动形式，体验度与参与度更高，效果会更好一些。例如这个主题团建。团队巨画。

既是企业发展的总结，也是对未来的展望，现在是一个关注用户体验的时代，团队建设也不能落伍。