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关于拓展训练,你真正了解多少?

浏览量:959 类型:常见问题 日期:2018-05-29 09:54:53 分享:
拓展训练是如今的热门行业,也是很多人愿意选择的体育休闲之旅。而且,现在的企业都开始注重户外拓展训练,为的是提高团队的效率,凝聚团队的精神。那么,户外拓展训练到底是什么呢?下面,让搏翱培训带你再次了解一下。
拓展训练,就是可以通过体验式的团队活动,让团队成员和领导发现问题,并在培训活动中总结问题的解决方案。可以说,拓展训练是量身定做的,它的训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。训拓展练的对象一般是团队,目的一般是达到团队建设。
近年来,拓展训练在我国得到迅速的发展,很多企事业单位、大中小院校和亲子家庭都愿意选择户外拓展的运动方式。但是鉴于很多企业对拓展训练还不是太了解,且一般企业对于拓展训练的认识存一些问题。

1、企业对拓展训练方式一般看法:户外拓展训练,就是玩
一直以来,很多企业领导者都把拓展训练当做是旅游,是户外玩耍,其实这是非常错误的。因此很多人一说到拓展,他们的第一印象就是组织员工进行旅游或者做做游戏。其结果必然是员工玩得开开心心的,可是对于团队建设却没有什么效果。
由此可见,拓展训练的观点不对,效果也会大打折扣。抱着旅游的态度参加拓展训练,其培训效果就会不尽人意。拓展训练本身就是培训,是有其强烈的目的性和环节性的,应该以对待培训态度来认真对待拓展。拓展训练并不是户外游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择等一系列活动,都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中,可以将企业文化贯彻到拓展训练中。
现在很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。因此,现在很多企业选择拓展加旅游的形式时,一定要从观念上改变对拓展训练的认识,重视培训的目的,才会达到培训的意义。

2、企业对拓展培训后的效果不是很明确
经过多年的发展,拓展训练在西方世界展示出了其效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后,团队就会有很多的改变,但是实际效果并没有什么起色。试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能,虽然当天有效果,但是事后,其管理者都表示拓展训练结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。
实际上,好的拓展训练只会尽最大的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法,这是非常宝贵的问题所在,每个团队的问题都不一样。因此,一旦回归到工作中后,企业就要针对问题,作出相应的应对对策,调整工作方案,争取逐条解决问题,让团队以最佳的状态应对工作。
在这个竞争激烈的时代,,团队有能力才能促进公司的发展。
因此,拓展培训是最能促进这个群体的凝聚及沟通能力的,让以后的工作更加轻松!

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